أهلا بكم في شركة البوتاس العربية

في إطار دورها الرائد في تنمية المجتمع المحلي, توفر شركة البوتاس العربية العديد من فرص التدريب لطلبة و خريجي المعاهد المتوسطة والجامعات في مختلف التخصصات بهدف اعداد و تأهيل عدد من الشباب المدرب المؤهل لرفع قدرته التنافسية على فرص العمل او للعمل في بعض الوظائف التي تحتاجها الشركة بشكل دوري و متكرر , ومن خلال هذا البرنامج يحصل المتدرب على لمحة جيدة عن اعمال الشركة و يكلف بأعمال وظيفية تعطيه الفرصة لصقل مهاراته و فهم الأعمال, وتقدم الشركة خلال فترة التدريب العديد من الامتيازات للمتدرب

تم اعداد مدونة مدونة السلوك الوظيفي لشركة البوتاس العربية بهدف إرساء وتدوين جملة من الضوابط القانونية والأخلاقية المرتبطة بالسلوك الوظيفي للعاملين في الشركة  انعكاسا لسياسات الشركة وبما يكفل التعامل بنزاهة وأخلاقيات عمل عالية بين جميع العاملين ومتلقي الخدمة ومقدمي الخدمة ودون تمييز من أي نوع، بما يضمن تعزيز ثقة كافة الجهات المعنية بما فيها العلاقات التجارية.

تماشيا مع التزامنا باستدامة العمليات المستدامة، وتماشياً مع القوانين البيئية المحلية والدولية، تحرص شركة البوتاس العربية على الحد من تأثير أنشطة الإنتاج على البيئة.  لهذا الغرض، تستعمل الشركة أحدث التكنولوجيات في مصانعها، وتطبق سياسات صارمة في كافة المواقع للحد من الغبار والنفايات، والحد من انبعاثات الكربون، وترشيد استهلاك الطاقة والمياه.

كما تخصص الشركة قسماً من ميزانية المسؤولية الاجتماعية للشركات لتمويل المشاريع البيئية والمياه ودعم البحوث والمشاريع للمحافظة على الحياة البحرية، والطبيعة، والطاقة، والمياه، وإعادة التدوير.

تعتبر شركة البوتاس العربية أن أولى أولوياتها هي سلامة ورفاهية موظفيها الذين يزيد عددهم عن 200 موظف.  وعليه، فإن الشركة تكرس موارد كبيرة وتقوم باستمرار بتحسين التدابير والإجراءات الرامية إلى خلق بيئة عمل آمنة.

تقديرا لهذا الأداء و نتائج السلامة الإيجابية، تلقت الشركة جائزة التميز في السلامة والصحة المهنية في عام 2012، التي تمنحها المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن./p>

و في عام 2014، تجاوزت الشركة خمسة ملايين ساعات عمل دون إصابات الوقت الضائع (وهي الإصابات التي تتطلب من الموظف المصاب أخذ إجازة للعلاج) وهذا يعد واحداً من أفضل سجلات السلامة في المنطقة